12月9日，银川能源学院执行校长谷朝众前往化工学院，深入教研室看望学院教师，和高层次人才肖东彩教授进行了面对面交流，围绕学院管理、学科建设、人才培养等核心工作深入交流，倾听人才心声、破解发展难题，以实际行动彰显学校对高层次人才的重视与关怀。党政办公室负责人马致远和化工学院院长黄瑞民等干部教师陪同。

座谈交流中，肖教授结合自身工作实际，从专任教师、行政管理、课堂管理、教师培训等维度，详细汇报了自己在教学科研与教学管理方面的具体推进情况，既分享了现有工作的成效与经验，也梳理了过程中遇到的难点与思考。谷朝众校长认真倾听记录，对肖教授在学院管理与教学建设中付出的努力和取得的成果给予充分肯定。他还详细了解了化工学院安全稳定、学科专业、教学科研、课程考试、学生实习等方面工作和困难问题。他表示，将牵头梳理问题清单，协调相关部门逐一研究解决方案，划定推进时限，确保各类问题“件件有回音、事事有着落”。

谷朝众校长强调，高层次人才是学校核心竞争力的关键支撑，更是学院争当学校发展排头兵的核心动能，化工学院要在人才工作方面做表率，立标杆，成为引得进，留得住，能培养，能发展的示范学院。他还就化工学院的发展提出五点建议。一要锚定能源化、智能化发展方向，强化化工学科的支柱产业属性，让学科建设与区域能源产业发展同频共振。二要凝聚团队合力，打造“团结一致、如家庭般融洽”的师资队伍，为人才成长与学科发展筑牢团队根基。三要抓实日常工作，从课堂、试卷、论文、资料归档等各方面，以精细化管理保障学院运行提质增效。四要加快滨河校区实验室建设，推动实验实训课程落地，着力提升学生专业技能，夯实实践育人基础。五要推进区级现代化产业学院建设，打造质量与特色兼具的办学品牌，深化与企业的资源对接，推动工程师、技术员岗位的工作对接，以“政校行企”合作模式切实提高学生就业率、招生率与学校知名度。

黄瑞民表示，将进一步细化人才服务保障与学院发展举措，助力高层次人才在教学管理、教科研攻坚中持续发力，为学院争当学校发展“排头兵”注入更强动能。 （化工学院 供稿）