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坚持问题导向 聚焦重点难点 激发职工热情——我校2017年度考核工作顺利完成
2018-01-20 11:14:5614108

 
   校网讯  1月19日,2017年校领导班子考核述职会如期进行,意味着我校2017年度考核工作顺利完成。据悉,此次考核对学校496名领导干部和教职员工进行了全面考核评价。


 
   会上,执行校长杨红彬代表学校作了述职报告。她从“抓班子建设,干部队伍明显加强;抓人事改革,人才强校成效初显;抓内涵建设,教学质量不断提升;抓以生为本,招生工作取得突破;抓开放办学,合作交流多点开花;抓精细管理、服务水平再上台阶”等6个方面总结了学校一年来取得的成绩;分析指出了学校领导班子的决策水平和能力还需加强、坚持“以学生为中心”的理念落实还不到位等8个方面的问题;从“努力完成年度指标、加强班子作风建设、推进合格评估工作、优化学科专业布局、加强教学内涵建设、深化产学研融合、加强人才队伍建设、加强对外合作交流、健全学生服务体系、提高后勤保障能力”等10个方面安排部署了2018年工作任务。随后,大家就教学、科研、对外合作交流、学生管理等工作中存在的难点、发现的问题在会上向分管校领导进行了提问。


 

 
   教育集团领导高度肯定了学校一年来取得的成绩。史兴家董事长指出,成绩的取得,得益于集团的持续支持和学校领导班子的执着努力。面对今后发展存在的问题,学校压力大、任务重,但是学校有务实肯干的领导班子,大家的目标一致,相信一定能够攻坚克难、乘势而为,做好各项工作。集团党委书记刘增琪认为,杨红彬执行校长的报告,分析问题深刻实在、目标任务具体明确,是站在进一步做好学校工作的高度作的报告。他强调,报告中提到的“坚持问题导向、聚焦重点难点”,是非常重要的思想方法。领导干部能不能做好工作,主要是看能不能发现问题、解决问题,一定要有问题意识。发现问题是第一步,面对现实想办法、解决问题求发展最为关键。银川能源学院的领导干部有这种“问题导向”,相信一定能够做出更好的成绩。

   为充分发挥年度考核的管理职能和激励作用,学校本着“坚持问题导向,聚焦重点难点”的原则,从1月2日开始,历经级学院全年工作业绩评价考核、二级学院述职及民主测评考核、行政职能部门领导述职及民主测评考核三个阶段,通过查阅资料、干部述职、民主测评等方式,自下而上总结工作成绩、梳理存在问题、查找发展不足、制定工作计划,全面、客观地评价了领导干部和教职员工在“德、能、勤、绩、廉”各个方面的表现,强化了领导干部的责任和担当意识,明确了今后一年工作的思路和任务,进一步激发广大职工工作的积极性和主动性。此次考核,也是学校评选先进集体、先进个人以及定级定档的重要依据。(李娟/文 严立勇/图)
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