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问题导向促转变 务实工作谋发展 ------银川能源学院2018年中层干部培训成功举办
2018-01-28 04:18:4514813

 
   校网讯   为加强中层干部队伍培养,建设一支政治素质好、管理能力强、业务水平精、忠于职守、爱岗敬业的干部队伍,确保2018年各项任务和2019年本科合格评估工作顺利完成,我校于2018年1月24--25日在滨河校区高端培训中心举行为期两天的全封闭式中层干部培训。教育集团董事长史兴家、执行校长杨红彬及全体校领导出席会议,并全程聆听培训课程,学校近90名中层干部参加培训。培训由副校长田立强主持。



 
   开班仪式上,执行校长杨红彬致辞,杨校长对中层干部这些年来为学校建设和发展付出的艰辛和努力给予高度的肯定,同时也指出我们大部分管理干部都比较年轻,管理的经验和能力还不足,工作中经常出现失误和不到位的问题。因此,希望大家要高度重视本次干部培训,并要求中层干部:一要统一思想,提高认识,明确培训必要性。二要珍惜机会,强练内功,提高培训自觉性。三要围绕重点,积极讨论,体现培训实效性。


 
   此次培训,分别邀请了副校长梁延堂教授主讲《不忘初心、牢记使命,争做一名合格的中层干部》、自治区党校副校长郝彤教授主讲《怎样当好高校中层干部》、宁夏大学教师教学发展中心主任赵智宏教授主讲《中层领导干部的领导艺术与方法》,同时安排参训干部分成四组,针对讲座培训内容及代表性案例进行深入研讨。




 
   梁延堂副校长针对我校中层干部“不会干”的现象,指出中层干部要明确角色定位、明晰职责界定、正确处理行政处室与二级学院及各级教辅单位的关系,做好紧密联系,加强交流沟通,始终以2019年本科评估为首要任务,充分依靠我校灵活的教学运行机制和教师发展平台,以主人翁的高度责任感落实学校各项决策,为校领导分忧解愁。



 
   郝彤副校长的讲座指出高校中层领导首先应具备过硬的政治思想素质、高尚的道德心理素质、丰富的理论知识修养来统一思想、统一行动。其次,须具备岗位认知、政策把握、计划安排、组织实施、全面协调等五个方面的能力,要有大局观、责任担当,始终把握执行文化是关键、主动积极是基础、敬业重德是条件、做事到位是根本,才是提高干部执行力的重要举措。



 
   赵智宏主任围绕高校中层管理者的领导艺术,领导力的内涵、中层管理者的角色定位、领导方法等方面展开讲解。强调角色转变,同时从常见的“土皇帝”、“民意代表”、“自然人”、“传声筒”等四类角色错位,给我校中层干部指点迷津。她指出高校中层干部要不断加强业务学习,不断提升素质修养,才能更好地履行职责。









 
   在案例研讨交流环节,各小组成员积极发言,结合自身实际情况分别作了深刻的剖析探讨,最终形成“问题导向促转变、务实工作谋发展”的共识,并在“强化责任、注重细节”上达成一致,产生了强烈的共鸣。研讨结束后,刘向阳院长、张九鼎处长、李宏弟副书记、姜文宪处长分别代表各讨论组进行了交流发言。
 

 
   最后,田立强副校长作培训班总结发言。他指出本期培训坚持问题导向,通过专题辅导、集中研讨、交流发言等丰富内容和形式,使得培训取得良好效果,呈现出学风端正、重点突出、相互促进三个特点,取得了统一思想认识、提高理论素养、理清工作思路、学习方法技巧、提升责任使命、加强沟通交流六大收获。希望参训干部珍惜这次学习机会,利用寒假认真消化理解三位专家的辅导报告,并围绕2018年本部门的重点工作在“如何改进管理方式,如何提高执行力,如何提升领导艺术和方法、如何落实精细化管理”等方面进行深入思考,巩固学习效果,不断进行总结和反思,争取实现观念上有新发展、作风上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新突破。(王同明/文  严立勇/图)
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