招聘骗局

培训诈骗

一些诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等新型模式进行诈骗。其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。

虚假招聘网站

一些不法分子冒充招聘人员或公司内部员工，通过电话、短信或社交媒体与大学生联系，声称提供特殊机会或内部推荐岗位，诱导大学生缴纳保证金或提供个人信息。

传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。

传销一般以亲友极力推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。

传销面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。

在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。

有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。

有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。

有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。

有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。

有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。

有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险。

还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。