一、招聘公司简介

宁夏汇力能源科技有限公司是一家专业从事供热运维、火力发电运行、风力发电及太阳能光伏发电、维护项目工程建设与技术服务的高科企业。公司坚持高品质专业化的服务理念，拥有一支管理规范、技术精湛、作风过硬、服务优良的员工队伍，目前员工 305 人，其中高级职称人员 12 人，国家注册二级建造师 8人，中级职称 18 人，特高压工作证 65 人，相关工作上岗证 35人。

公司目前拥有国家能源局西北监管局核发的电力承装（修、试）资质证书，并于 2015 年 12 月通过 ISO9000 认证，电力工程总承包三级资质证书。主要服务于各大国有发电企业：中国华电、神华集团、湘潭股份有限公司、中铝集团、武汉凯迪、嘉泽发电、中电投集团华北及宁夏公司、宁电投等电力企业。

二、服务公司简介及工作地点和招聘岗位
 

1、宁夏华电供热有限公司"东热西送"供热工程规划两期建设，一期 2018 年建成投运，实现 3770 万平方米供热面积，二期计划 2020 年建设投运，供热范围覆盖银川市主要城区（金凤区、兴庆区、永宁县）。公司应用"互联网+智能"供热技术，采用"智慧化、科学化、规模化"供热管理模式，以"温暖银川、蔚蓝银川"为企业职责，供给用户稳定、充足、高效、清洁的热能，实现向银川市"东热西送"集中供热。
 

2、本次招聘人员服务宁夏华电供热有限公司，工作地点在宁夏华电供热有限公司银川市、永宁县、望远镇供热项目，具体如下：

2.1土建专责（13人）

2.1.1主要工作内容
（1）负责供热项目管网、换热站、泵站等土建施工管理、安全管控；
（2）对供热项目土建施工质量、安全、进度进行监督管理；
（3）其他临时工作安排。

2.1.2岗位条件
（1）原始学历为中专及以上，45周岁以下；
（2）土建专工有8年以上工程类土建施工工作经验，土建专责有5年以上工程类土建施工工作经验；
（3）工作责任心强；
（4）具有较强的沟通协调能力，执行力。

2.2安全管理专责（4人）

2.2.1主要工作内容
（1）供热工程建设安全、质量监督管理；
（2）供热工程安全质量现场检查、编写检查通报并跟踪整改闭环；
（3）工程施工风险点预防及整改措施制定及监督落实；
（4）施工人员技术培训与指导；
（5）其他临时工作安排。

2.2.2岗位条件
（1）熟悉国家及供热、市政行业相关安全、质量标准和规范；
（2）熟悉土建、焊接、土方开挖与支护、降水工程、压力容器、压力管道、起重吊装等作业流程及安全、质量管控风险点；
（3）原始学历为中专及以上，具有5年以上工程管理经验；
（4）45周岁以下（专家除外），安全管理专家须为自治区建设工程质量安全专家库成员，安全专工须有注册安全工程师证，安全专责须具有安全员C证；
（5）具有较强的沟通协调能力；
（6）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.3安装专业（5人）

2.3.1主要工作内容
（1）供热工程建设中土建、压力管道施工、安装等技术管理；
（2）供热工程施工协调管理；
（3）供热施工安全管理；
（4）其他临时工作安排。

2.3.2岗位条件
（1）原始学历为中专及以上；
（2）掌握国家及供热、市政行业相关安全、质量标准和规范；
（3）45岁以下，有5年及以上机械安装工程工作经验；
（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；
（5）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.4电气专业（1人）

2.4.1主要工作内容
（1）供热程建设范围内电气专业相关的安装、调整、试验、验收等工作；
（2）规范现场施工用电；
（3）供热施工安全管理；
（4）其他临时工作安排。

2.4.2岗位条件
（1）原始学历为中专及以上，年龄不超过45周岁；
（2）5年以上电气专业工作经验；
（3）具有较好的电气基础知识，能看懂电气装配图，有电工证；
（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；
（5）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.5焊接专业（2人）

2.5.1主要工作内容
（1）保证供热工程建设中设备、管道的焊接质量满足行业要求；
（2）组织入场焊工进行考试，对焊口合格率负责；
（3）负责设备、管道焊接探伤与检测的监督工作；
（4）其他临时工作安排。

2.5.2岗位条件
（1）原始学历为中专及以上；
（2）5年以上焊接工作经验；
（3）掌握基本的焊接工艺及缺陷处理方法，有焊接资格证；
（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；
（5）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.6库房管理员（1人）

2.6.1主要工作内容
（1）入库物资的验收、登记、保管、保养、发放等工作；
（2）建立物资管理台账；
（3）做好物资的出入库登记工作；
（4）其他临时工作安排。

2.6.2岗位条件
（1）原始学历大专及以上，40周岁以下，有3年以上物资管理经验，限男性，有C1驾照，3年驾龄；
（2）身体健康，品行端正，无传染疾病，不良嗜好；
（3）做事认真踏实，服从管理、高度的工作意识、具有良好的团队精神；
（4）熟练使用常用办公软件；
（5）可熟练驾驶皮卡车及电动车；

2.7技经专工（1人）
（1）学历和专业要求：大专及以上学历，技术经济、工程造价或相近专业。
（2）年龄和性别要求：45岁以下，性别不限。
（3）工作经验要求：5年以上电厂或供热建设技经工作经验，熟悉电厂和供热建设和工程造价管理。
（4）资质要求：具有一级造价工程师执业资格证书
（5）熟练掌握市政定额、地方定额及造价管理等专业知识。了解设备、工程的招投标，具有编制工程施工招标文件的能力。
（6）熟练掌握工程预算的编制方法，熟练使用预算软件、word、excel、AUTOCAD等办公软件，了解各种材料市场价格；
（7）熟悉了解市政工程施工图及施工流程，能够独立编制市政工程预/结算及工程量清单；
（8）责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神。

2.8行政文秘（1人）

2.8.1主要工作内容：
（1）熟练掌握公文写作；
（2）协助部门主任进行公司各项日常工作的开展；
（3）日常会议纪要的撰写；
（4）协助开展商务接待工作及外联工作；
（5）完成领导交办的其他临时性专项工作。

2.8.2岗位条件: 
（1）大专及以上学历，行政管理、公共关系学、企业管理等相关专业，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
（2）具有良好的沟通、协调和组织能力，较强的保密意识和高度的责任心，工作积极主动；
（3）能熟练使用各类计算机办公软件，擅长公文写作；综合素质高，大局意识强，工作积极主动，勤奋敬业。
（4）年龄35岁以下，限男性，有C1驾照，3年驾龄。

三、应聘程序
1.2020 年 3月 20 日前将应聘登记表及需提交的相关证明材料扫描件发至邮箱: 2681792449@qq.com；（发送主题：应聘岗位+姓名+专业+学历+年龄）。
2.公司根据应聘人员简历及提供的个人证明材料进行初选。
3.初选合格的通知参加公司组织的笔试和面试。
4.面试合格人员公司统一组织办理入职手续。