一.知识盲点巧妙化解
       在面试中，有时一些暴力和不熟悉的问题，无法确定面试官想要找到什么知识点，或者觉得过于专业化，在以前的工作中没有联系，学习有效避开，不要纠缠一个部分，从整体性的角度选择分析答案。事实上，面试是调查改变能力和对人们审查的能力。因此，建议求职者在遇到不熟悉或知识盲点时不要过分纠缠，并根据他们对主题的理解来作答就可以了。
       二.回答错误轻松应对
       面试的气氛紧张，这是不可避免的。那么，如果在面试中有错误，该怎么办？首先，在面试中没有标准答案，主要是检查你的应变能力。 1、如陈述，单词不是预期的，意识到错误，并正确纠正它，审查员通常是会理解的。2、观点错误，如果可以做出理由，自圆其说也是一种方式。在面试过程中，突发情况它不像你认为那么糟糕，主要是因为你放弃了。
       三.出现卡壳跃过障碍
       在面试领域，求职者出现在回答问题的过程中，通常存在卡壳、短路现象。许多求职者没有面试经验，因为他们刚进入社会，他们卡壳就会选择暂停。它等于向面试官发送信号：您在此遇到障碍。因此，最好放慢语速，给自己空间去思考它，如果你不停止太长时间，不要重复一个单词或句子正确的方式是：不要要求完美，跳过障碍，尽快输入下一个答案。