接下来，给大家我再分享下简历制作时需要特别注意的三个原则，
       第一个原则，简约美观。面试官在判断一份毕业生简历是否符合面试要求的时间一般在10-15秒，因此，简历越简约越好，一页纸足以，什么封面，封底，求职信之类的都可以免去，千万不要在篇幅上下功夫。其次，简历的排版讲求工整简洁，纲举目张，不提倡别出心裁。所以在设计简历背景、字体、字号的时候要严格遵守简约美观这一原则。
       第二个原则，聚焦岗位。简历是为获得期望岗位服务的，因此，简历从求职意向、项目经验、社会实践、岗位技能、荣誉证书、到最后的自我评价都是要服务于求职岗位。岗位所要求的或者相关的知识能力是简历所重点表达的，不相关或者弱相关技能或经验则可以少些或者不写。一份简历，有没有竞争力关键要看这个原则把握的好不好。
       第三个原则，事实胜于雄辩。简历中内容应坚持实事求是，请勿弄虚作假，"掺水"的简历很容易被面试官识破。其次，在描述项目经验或者社会实践部分的时候，内容表达的越具体，越详实，这份经验才更扎实，更可信。比如在描述项目经验的时候，请务必从项目名称、公司名称、参与时间，工作岗位、岗位职责、参与过程、工作结果等方面描述，最好使用项目专业术语，用过程数据来证明这份经验的真实性和你的参与程度。模糊笼统的语言只会让面试官觉得你这份经验是在滥竽充数，不值一提。
       再补充一个建议，针对语言新闻类、设计媒体类、IT信息类，师范教育类的求职者，建议这类求职者将平常完成的重要任务或优秀作品收集起来，整理成册或存为数据。将任务作品作为附件补充在简历当中，让面试官直接看到作品就相当于看到了你的真实实力。这种"货真价实"的简历自然更容易获得面试官的欣赏。
       以上就是我今天分享的内容。