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邮储银行宁夏分行招聘
日期：2018-09-19
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邮储银行宁夏分行是邮储银行的一级分行，于2007年12月28日挂牌成立，下辖5个地市分行、22个县(区)支行，在全区共设202个营业网点。分行自成立以来，有力支持了脱贫富民和乡村振兴战略;对自治区重点项目建设予以资金支持，如银西高铁、神华宁煤等，得到自治区党委、政府领导的充分肯定。分行致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售银行。
根据邮储银行宁夏分行战略发展需要，为加强人力资源队伍建设，提升企业管理运营能力，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位：
(一)工作地点：吴忠、中卫、固原辖内区县分支机构。
(二)招聘人数：30人，主要从事银行网点柜面操作业务及信贷业务，所录用人员需服从岗位调剂。
二、招聘条件
(一)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，能够承受一定的工作压力。
(二)热爱银行工作，吃苦耐劳，责任心强，有良好的职业道德观念、敬业精神和团队合作精神。
(三)具有良好的沟通协作能力和执行力。
(四)学历要求：近5年毕业的全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学位的毕业生，报到时应获得国家认可的相关证书。海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部颁发的国外学历(学位)认证书等证明材料。
(五)其他：具有相关从业经验、属贫困大学生、毕业院校为"985"、"211"的，同等条件下优先考虑。
三、招聘程序
(一)报名时间
2018年9月17日至2018年9月30日12:00，逾期不予受理。
(二)报名方式
1.报名方式：报名采取电子邮件形式，应聘者登录宁夏新闻网，下载填写《中国邮政储蓄银行宁夏分行社会招聘报名表》(点击底部阅读原文下载)，并将个人简历及相关证明文件发送至指定报名邮箱：jingxin@nx.psbcoa.com.cn。邮件主题及文件命名格式为：应聘地市+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。我行初步筛选审核后,通知应聘者参加笔试。
2.需提交的相关证明材料：个人简历、本人身份证、学历证书、学位证书、学籍验证报告(学信网自行打印)、职业资格证书、专业技术证书、职称证书、奖励证书等相关证明文件扫描件。
(三)笔试
笔试主要测试应聘者综合知识、银行业务知识和分析解决实际问题的能力。笔试满分100分，采取闭卷考试形式进行，集中考试。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间10月中旬，具体时间及地点另行通知。笔试后，从高分到低分确定参加面试人员。
(四)面试
面试原则上采用结构化面试方式进行。面试成绩占总成绩的60%。面试时间10月中旬，具体时间及地点另行通知。
(五)资格审查
我行对考试通过人员进行资格审查，资格审核时间及地点另行通知。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假材料的或存在违法违纪的不良行为的，随时取消应聘资格。
(六)体检
拟录用对象确定后，通知应聘者本人到指定的医院进行体检。体检费用由应聘者承担。
(七)公示和录用
根据笔试、面试、资格审查和体检结果，将拟录用人员名单在邮储银行宁夏分行张榜公示后，通知拟录用人员，与邮储银行宁夏分行签订劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照邮储银行宁夏分行薪酬标准执行，缴纳"五险一金"。对选聘人员实行半年试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
根据邮储银行宁夏分行战略发展需要，为加强人力资源队伍建设，提升企业管理运营能力，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位：
(一)工作地点：吴忠、中卫、固原辖内区县分支机构。
(二)招聘人数：30人，主要从事银行网点柜面操作业务及信贷业务，所录用人员需服从岗位调剂。
二、招聘条件
(一)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，能够承受一定的工作压力。
(二)热爱银行工作，吃苦耐劳，责任心强，有良好的职业道德观念、敬业精神和团队合作精神。
(三)具有良好的沟通协作能力和执行力。
(四)学历要求：近5年毕业的全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学位的毕业生，报到时应获得国家认可的相关证书。海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部颁发的国外学历(学位)认证书等证明材料。
(五)其他：具有相关从业经验、属贫困大学生、毕业院校为"985"、"211"的，同等条件下优先考虑。
三、招聘程序
(一)报名时间
2018年9月17日至2018年9月30日12:00，逾期不予受理。
(二)报名方式
1.报名方式：报名采取电子邮件形式，应聘者登录宁夏新闻网，下载填写《中国邮政储蓄银行宁夏分行社会招聘报名表》(点击底部阅读原文下载)，并将个人简历及相关证明文件发送至指定报名邮箱：jingxin@nx.psbcoa.com.cn。邮件主题及文件命名格式为：应聘地市+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。我行初步筛选审核后,通知应聘者参加笔试。
2.需提交的相关证明材料：个人简历、本人身份证、学历证书、学位证书、学籍验证报告(学信网自行打印)、职业资格证书、专业技术证书、职称证书、奖励证书等相关证明文件扫描件。
(三)笔试
笔试主要测试应聘者综合知识、银行业务知识和分析解决实际问题的能力。笔试满分100分，采取闭卷考试形式进行，集中考试。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间10月中旬，具体时间及地点另行通知。笔试后，从高分到低分确定参加面试人员。
(四)面试
面试原则上采用结构化面试方式进行。面试成绩占总成绩的60%。面试时间10月中旬，具体时间及地点另行通知。
(五)资格审查
我行对考试通过人员进行资格审查，资格审核时间及地点另行通知。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假材料的或存在违法违纪的不良行为的，随时取消应聘资格。
(六)体检
拟录用对象确定后，通知应聘者本人到指定的医院进行体检。体检费用由应聘者承担。
(七)公示和录用
根据笔试、面试、资格审查和体检结果，将拟录用人员名单在邮储银行宁夏分行张榜公示后，通知拟录用人员，与邮储银行宁夏分行签订劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照邮储银行宁夏分行薪酬标准执行，缴纳"五险一金"。对选聘人员实行半年试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
