机构设置
（一）负责制定并落实全校师资队伍建设规划、师资培养进修计划和
相关制度。
（二）负责全校专业技术岗位（职务）申报人员的资格审查、评议、
推荐、评审和聘任的有关具体工作。
（三）负责教职工培训工作，组织新进教师岗前培训、教师下企业实
践锻炼、高等学校教师资格认定工作。
（四）负责教职工信息采集、整理、汇总和分析上报工作。
（五）负责办理教职工学历提升、培训进修、访学等审批和协议签订
工作。
（六）负责组织自治区各类人才项目的申报、审核、推荐及管理工作。
（七）负责自治区专业技术人员继续教育政策在我校的贯彻实施，按
照要求协同教师教学发展中心审核教师评审职称提供的继续教育学时工
作。
（八）负责师资情况分析和相关报表工作。
（九）负责教师试用期满转正测评工作。
（十）负责外聘教师档案管理、协议签署、课时费审核工资。
（十一）负责各类人才专项经费管理工作。
（十二）负责各类高层次人才的考核及管理工作。
（十三）负责人事处网站的管理、维护工作。
（十四）负责师德师风建设工作。
（十五）完成领导交办的其他工作。
