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日期:2020-7-22
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父母的期待与我的期待冲突了怎么办?"在生涯咨询时,我常常会听到这样的声音:父母不支持我的选择,他们要求我按他们的指定路径走,可是我不喜欢,不喜欢,不喜欢。虽然他们是为我好,有些道理我是认可的,可是我不能接受这个安排,该怎么办?本节课将告诉你答案。
01."父母之爱子必为其计深远"
作为HR,我也经常会收到一些朋友的委托为自己的孩子留意合适的工作机会,根据长期累积的经验,我常常问的第一句是:"这是孩子的想法还是你自己的想法?"
通常来讲,父母出于爱会关心我们将去往哪一家公司,具体又是做什么岗位的工作,这个工作未来的前途如何?他们甚至会动用能用到的一切资源去邀请身边的朋友同事来给我们上上课,提供就业的信息。
"父母之爱子必为其计深远。"这句老话,足以说明父母为我们谋划的初衷。他们不外乎是觉得年轻的我们没有社会经验、没有工作经验,,不希望自己的孩子遭受自己已经遭受过的罪;希望我们在安全的工作环境中安全的工作,我们能够在工作中取得成就,比他们自己取得成就更开心。当然也不排除也有父母是为了弥补自己年轻时未能从事相关工作的遗憾,转而希望自己的孩子能够代替自己完成曾经的梦想,因为为父母认为那个梦很美,很值得孩子去做。
年轻的我们还不清晰自己的未来职业生涯发展的方向究竟在哪里,但是父母越是否定和质疑我们,我们就越想证明自己。从而和父母之间对择业问题的分歧和争执就产生了,甚至越演越烈。我们会一边在幸苦地在就业市场苦寻机会,一边还要和父母抗争,甚至会委屈到流泪。
02.加强沟通与交流
刚毕业的我们,需要知道并理解父母的爱就好。不用急着要去找证明给父母看自己的选择的正确性。还没有工作经验的我们,不需要给自己巨大的压力要在短时间内要弄明白一切。不妨耐心仔细听听父母的期待是什么?问问父母为什么会有这样的期待产生?父母期待我们的生涯发展路径又是什么?父母希望我们从事的工作具体是什么样子的呢?是体面的工作环境?还是体面的工作收入?还是要我们的职业生涯发展在契合我们自身特质的前提下,稳步向上发展?
毕竟父母已经具有比较丰富的职场经验,无论这个是愉悦的经验还是非愉快的经验,父母已经走出了一条属于他们自己的职场之路,我们认真耐心地听一听父母所实践过的职场,感受父母已经跨过的那些职场上的坎儿,其中也许就有我们在未来生涯发展之路中也会遇到的阻碍及机会,值得我们借鉴使用;父母对自己所从事岗位的行业知识的了解,无疑对我们了解该行业是有莫大的帮助的。如果父母还能给我们介绍身边的其他领域内的资深人士和我们分享相关真实工作世界的状况,那是很好的参考资源。
03.梳理杂乱信息,明确心之所向
同时,我们需要知道的是:即使父母给我们很高的期待,很好的发展路径,走完这个路径的人,始终只能是我们自己,其他外力皆为辅助。父母再爱我们,父母也不能代替我们走原本属于我们自己的路。我们需要对自己负责。
所以我们需要自己梳理清楚自己的内心所向,真正有兴趣的工作内容会是什么?我们在意的是一起工作的人而带来的环境挑战,还是单纯的收入就可以牵引我们做出选择?我们对自己在未来3-5年的职业生涯画像是长成什么样子的呢?求学期间所学的专业知识是不是我们的求职基石,是的话,那么我们如何在这个基础上找到自己喜欢的行业和岗位?如果不是,那么我们需要衡量放弃所学专业而投向未知领域,那又如何才能适应呢?在哪里在什么时候才能找到切入职场的机会呢?未来向往的工作岗位还需要我们做哪些知识储备?同时还要整理分析目前市场上的就业状况以及岗位分布究竟是什么样子的。
我们可以邀请父母以及父母身边的资深人士,帮助我们对这些杂乱信息进行梳理,协助我们明确内心所向,并和父母沟通说明这些信息对我们职业生涯的选择和发展的重要性。用足父母给予我们的外力资源,让父母知道我们对父母的付出很尊重,同时父母也会知道我们在认真思考和探索,我们做的决定不是儿戏;也许梳理后,父母的期待就是我们自己的期待;也许梳理后,父母明白了我们,即使我们的期待不符合父母的期待,但是爱我们的父母依然会为我们做辅助支持。
我们知道:选择是我们自己做的,我们也必将为自己的选择承担责任!
04.与父母携手应对,相互支持
在有条件且有必要的情况下,我们可以邀请父母和我们一起参加学校专业的就业指导中心老师的辅导;也可以寻求专业职业咨询机构的帮助。这样做出的职业选择,才是未来后悔几率最小的选择。
如果父母参与你的选择,你不妨告诉他们:请信任我可以做出正确的选择,给予我想要的支持就好。
同时给即将走上工作岗位的大学生们伙伴们说:职场中,沟通和倾听是必备的技能;特别在面对某个决策,面对不同看法之际,这些技能可以让我们突颖而出,能有助于我们在职场上施展我们的抱负、拓展我们的人脉;那我们何不就在走上工作岗位前,先和父母对就业这个问题先做好沟通呢,这本身就是锻炼我们沟通技能,锻炼我们倾听技能的绝佳机会。