链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，GMV仅次于阿里。业务覆盖二手房、新房、租房装修（万链）、贝壳找房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过16万名，北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台"贝壳找房"。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。链家创造了"ACN（Agent Cooperate Network）"经纪人合作网络，在遵守房源信息充分共享等规则前提下，打破传统单打独斗的业绩模式，经纪人以不同的角色共同参与一笔交易，成交后按照各个角色的分佣比例进行收益共享。这些角色有"房源录入人"、"房源维护人"、"委托备件人"、"房源钥匙人"、"房源实勘人"、"客源转介绍"和"客源成交人"等相对交易难度减小，合作网络大大提升了人效和店效，也促进了内部合作文化的形成。
未来，链家将以"国民链家，品质为先"为经营理念，成为第一个迈入4.0时代（4.0时代 ：平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心）的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向。
 
招聘岗位
房产经纪人/置业顾问-储备干部（北京总部）
工作内容： 
"sup2; 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务
"sup2; 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务
"sup2; 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
"sup2; 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务
任职要求：
"sup2; 统招本科以上学历，专业不限，20届毕业同学，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
"sup2; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先；
"sup2; 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神；
"sup2; 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
薪酬福利：
"sup2; 基本保障：新人试用期实习期5000元/月（全北京最高的实习薪资哦），转正之后2000-4000开单激励
"sup2; 可在毕业之前提前转正正之后保障性底薪2500-6000享有提佣为30%-75%，转在职6-12个月平均月薪8-10k；
"sup2; 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假
其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等。
"sup2; 资深经纪人带教，可以学到很多法务、税费、金融、资产管理的专业知识
人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！
"sup2; 应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
"sup2; 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
"sup2; 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
"sup2; 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等；
职业发展
"sup2; 经纪人（A)-店经理(M 1.5年-2年 平均月薪10K-15K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w) -区域总监-异地分公司总经理
"sup2; 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
"sup2; 经纪人-分公司/事业部校友分享
 
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"sup2; 北京链家地产总部HR：马紫萌 15033575993  
"sup2; 招聘流程：简历投递"gt;"gt;"gt;宣讲会"gt;"gt;"gt;面试"gt;"gt;"gt;offer发放"gt;"gt;"gt;报道培训与入职    
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