作为面试官，面试过很多同学，我发现有的同学在面试时让我感觉特别累，这个累主要是指什么呢，就是他们在回答问题的时候特别死板，很像是一个机器在复述，听起来是硬邦邦的，而不是一个求职者在和面试官交流。

而从求职者的角度来讲，当你参加面试一直不停的单向输出，就是在挑战嘴力和脑力的极限，到了极限你就不知道自己在说什么了，然后开始胡言乱语，说一堆有的没的。

所以啊，面试的时候一定要吸引面试官去和你互动，最好是有聊天讨论的氛围，天聊开了，氛围到了，Offer就到了。具体怎么做，我总结的有4点

1.和考官要有语言上的互动，例如自我介绍的时候就告诉面试官有需要深入了解的地方，随时打断。有的时候面试官出于礼貌不会打断你，但等你讲完了，他就问了刚才的问题。所以啊，你一开始就要说出来，他的打断不是不礼貌，而是你需要。

再例如很多时候面试官会问你遇到的最困难的事情的时候，你可以加一句，可能对于您来讲这个问题很简单，但是对于我......总是去扣他，让你的答题和面试官不是脱节的。

2.注意语调和节奏，这直接决定了我们的听感。有很多同学回答问题的时候遇到过于平，或者听起来声音很大，但是总感觉用力过猛，那怎样才能保持语调和节奏呢，有起伏、有重音，有停顿。通过重音语音语调的变化，让面试官感觉不是在和机器交流。

3.那如何从本质上去解决这个问题呢，你要换位思考，如果你是面试官，你希望我们的面试者是那种机械式，复述式的答题吗，肯定是希望面试者是在真诚的（至少看起来是真诚的哈）在分享我们的想法我们的看法。就当成是正常交流、所以我们要注意一下自己面试的时候的微表情、眼神互动。

4.我们不要把话讲的太官方了，我们可以有些金句，但是还是要请大家接地气，千万不要你说完后听起来很高大上，也很正确，但是面试官云里雾里，没听懂，或者给面试官的感受是这不像是你说出来的。