2024届毕业生杨倩、黄彩琴6月20日从银川能源学院电力学院毕业，6月25日即分别进入国家电网宁夏有限公司和中国三峡新能源（集团）有限公司工作。杨倩说，是学校细致周到的指导服务，让我们走出校门即就业，实现了从学校到岗位的无缝衔接。据了解，类似杨倩、黄彩琴同学出校门即就业的学生有数百人，截至目前应届毕业生九成以上落实了就业去向。

　　学校副校长刘永霞说，2021年学校荣获自治区就业二等奖，2022年学校荣获自治区就业一等奖，2023年就业率达到91.5%。“只要涉及学生就业工作，全校上下总是提前谋划、多措并举、综合发力，帮助毕业生迈好走向社会第一步。”就业处处长顾凌云介绍说，学校成立校、院两级就业工作领导小组，制定方案、部署任务、完善工作链、织密协作网，着力构建上下贯通，一体推进的促就业工作格局；坚持召开全校就业工作周例会，建立校、院两级就业工作专项督办群，执行就业工作日通报、周总结等制度，落实四级包抓机制，层层压实工作责任，并将就业工作纳入“各二级学院年终业绩考核”，切实激发就业工作动力和活力。此外，深化合作，拓展岗位促就业。学校制定校院两级访企拓岗促就业专项行动方案。分别由校、院两级领导班子成员带队，以“访”促“拓”，力争毕业生就业签约取得实效；加强政校企行合作落地，打通与地方、与企业的人才输送渠道。

　　“学校就业成绩好，关键在于学科布局上紧跟市场，贴近服务，突出应用办学定位，在就业指导服务抓的早抓的细抓的深抓的实。”学校化学与生物工程学院院长黄瑞民介绍说，在学科建设方面，学校认真调研，科学审慎规划，不片面追求大而全，不热衷于投入少易开办的专业，而是依据地方区域社会经济发展需要和学校学科专业发展需求，及时调整专业招生计划和发展方向，对6个就业前景不理想和不符合区域社会发展需要的专业暂停招生和2个专业采取隔年招生措施，改造传统专业课题体系和毕业要求，新设6个适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业，加快推进一流学科建设，培养的学生在社会上非常受欢迎。通过举办“就业准备三过关、就业创业系列讲座、典型事迹宣传、职业规划大赛、职业生涯活动周”等活动，不断提升毕业生的求职能力；持续开展就业安全教育。采用主题班会和专题讲座形式，讲解就业安全的案例，不断增强毕业生求职安全和依法维权意识。

　　“授人以鱼，不如授人以渔。学校总是根据不同学生的特长、性格特点，一对一开展简历撰写指导、面试求职培训等，精心暖心，我们都曾受益于学校的就业指导服务。” 曾在该学院学习，现在宁夏宝立集团有限公司担任总经理助理，年薪达80多万元的路凯对学校曾经的就业指导服务记忆犹新。他表示，学校形成就业服务指导的体系，认真开展困难帮扶，用心用情促就业，为每名重点群体毕业生至少提供1次就业指导，精准推送3个以上有效岗位，全力帮助毕业生签约就业，促进了学生高质量就业。（通讯员 杨尚文）作者：毛文静

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