“就业是检验育人实效的基本标准，而招生则是检验办学成果，彰显社会声誉的重要途径。学校致力于做好这两方面的工作，今年学校各类毕业生7100多人，就业去向落实率居于全区前列。截至目前，学校各类别招生报到近7400人，呈现出‘出口’‘进口’双旺新气象。”该校分管招生就业工作的副校长董卫国介绍说。他表示，只要涉及学生就业工作，全校上下总是提前谋划、多措并举、综合发力，帮助毕业生迈好走向社会第一步。学校先后与地方政府、工业园区、企业等多家单位签订合作协议，开展人才供需对接合作，搭建供需直通车。上学期毕业生就业期，密集举办各行业企业70余场次招聘活动，多途径宣传和推送就业政策和招聘信息，使毕业生知晓政策和各类企业招聘情况，用好用活政策，积极参与应聘面试。此外，通过举办“就业准备三过关、就业创业系列讲座、典型事迹宣传、职业规划大赛、职业生涯活动周”等活动，不断提升毕业生的求职能力。始终高度重点群体毕业生的就业帮扶工作，建立“一人一档”“一生一策”的就业帮扶台账，“一对一”配备专门人员进行帮扶指导，动态跟踪重点群体未就业毕业生的求职进展，为每名重点群体毕业生至少提供1次就业指导，精准推送3个以上有效岗位，全力帮助毕业生签约就业，促进了学生高质量就业。关于招生工作，学校向来高度重视。

“及时把学校的优势、特色宣传出去，提高学校社会声誉是今年招生工作的最大亮点。”学校招生处副处长齐明娟介绍说。她表示，今年的招生工作，学校一方面科学调研、开拓生源。按照各招生类型的特点，分时间段，分别组织招生人员对生源市场进行深入研究与分析，积极开拓新的生源市场。其次规范操作、认真实施，做好每个细节工作和关键工作，实施阳光招生，切身为考生及家长考虑，耐心指导，全心服务，给学生和家长提供服务，留下良好印象。为了使招生工作有序、顺利开展，学校选拔挑选了8位招生主任和4位见习主任、25名招生助理，负责区内各市（县、区）统招本科、专升本及区外招生工作，并不定期地对招生工作人员进行政策培训，有力保障了学校招生。根据学校专升本招生整体布局和计划情况，学校专门组建了专升本招生工作团队，确定了工作任务及目标，明确了工作要求，有序地在校内、校外开展专升本招生相关工作。积极发展优秀在校学生，通过报名和选拔，组建了“阳光招生协会”，吸收了115名优秀学生加入该协会，协助招生主任和招生助理定期开展招生日常工作，起到了“以一带多”的辐射宣传效应。另一方面是加大宣传力度，做到电视有形象、报纸有文章、电台有声音、网络有信息，师生有口碑、社会有声誉的宣传格局。根据2024年招生工作整体部署，学校设计、制作了《银川能源学院2024年招生简章》2万份，《银川能源学院专升本招生简章》1万份，组织6位专职招生工作人员，重点针对本科类招生和专升本招生，对区内各高中学校、中职学校和高职（专科）学校进行了2—3轮进班进校点对点宣传，宣传场次300余次，期间收集有效生源信息，建立学生服务工作群约100个。继续利用学校官微、官网及招生处微信公众号等各种新媒体，制作并推送各种宣传软文300余篇，发布各招生类型电子招生简章6个。分别在“招生信息网”和“银川能源学院招生办” 微信公众号上发布（更新）招生宣传信息80余条，转发微信朋友圈宣传软文近1000条，提高学校对外品牌形象，为推进和强化招生工作起到了积极有效的推动作用。

“良好的就业工作，反哺了招生工作的顺利进行，招生工作不仅巩固了已有生源基地，还吸引了区外优秀生源，为进一步提高教育教学质量奠定了扎实的基础。”学校二级学院商学院院长刘向阳介绍说，今年学院本科共招生534名，其中区外学生73名，高考成绩400分以上学生352名。电力学院院长马会贤介绍说，学院招生本科生421人，其中区外学生115人，高考成绩400分以上学生77名，生源质量明显提高。