岁末收官，谋定新篇，为全面复盘2025年工作成效，精准梳理短板不足，明确2026年发展方向，1月7日，银川能源学院在国际教育学院一楼报告厅组织召开中层干部（单位负责人）述职报告会。学校党政领导，全体中层干部参加会议。副校长马艳丽主持会议。

执行校长谷朝众指出，2025年是学校“十四五”收官和“十五五”谋划之年，更是面向教育强国全面布局、高位推进之年。通过年终考核述职，要有效促进各部门之间的业务融通、思想融汇、情感融合，展现学校交叉融合发展理念和协同发展的攻坚能力，在攻坚克难中成就事业，不断推进学校高质量发展。

▲二级学院院长述职

▲行政处室主要负责人述职

11个二级学院（部）、21个行政处室主要负责人依次进行现场述职。各负责人结合学校高质量发展的目标任务，展示在政治素质、业务能力、工作实绩等方面年度取得的突出业绩和重要进展，查摆反思问题不足，提出来年工作改进的思路和措施。汇报内容有理想、有目标、有思路、有举措，各具特色、异彩纷呈，充分彰显了银川能源学院干部干事创业、比学赶帮超的奋进风貌。

本年度的年终考核进一步优化了评价办法。举行现场述职报告会是学校年度考核综合评议的举措之一。除了现场述职民主测评，年度考核还与业绩评价相结合，按权重比例科学测算，强化考核统筹。

副校长马艳丽对本次述职中各单位的高度重视和精心准备表示充分肯定。她表示，述职报告会既是年度工作的“总结会”，也是经验交流的“学习会”，更是凝心聚力的“动员会”。本次中层干部年度考核述职大会，各单位聚焦中心工作，突出重点，直面问题、主动思考谋划，相互学习交流，达到了考核的目的。希望全体干部能够进一步凝聚发展共识、同向而行，奋力开创学校事业高质量改革发展的新局面。

此次中层干部述职报告会的召开，全面展现了银川能源学院团结奋进的团队风貌。通过述职报告会，进一步统一了中层干部的思想共识，明确了后续工作的发力点。新的一年，银川能源学院干部将以此次述职汇报为契机，补齐短板、夯实优势，把更饱满的热情、更专业的能力转化成为助推学校高质量改革发展的内燃动力。（人事处 供稿）