继2021年度国考笔试成绩和面试人员名单公布之后，18日，国家公务员局网站公布了本次国考调剂的结果，2210人通过本次调剂进入面试人员名单中。眼下，国考面试环节即将开启，那么，公务员考试的面试都考啥？
      近日，2021年度国家公务员考试笔试成绩和分数线公布，1月11日上午，国家公务员局网站也公布了本次国考进入面试的人员名单，据统计，超过7万人成功进入面试阶段。

本次国考笔试成绩和分数线出炉之后，调剂公告也正式发布，调剂的对象为公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位。
1月18日，国家公务员局网站公布了本次国考调剂的结果，2210人通过本次调剂进入面试人员名单中。

竞争火热的国考为何会出现大量调剂岗位？
    "个别招考职位超过笔试最低合格分数线的人数达不到《招考简章》确定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。"粉笔教育公考专家袁东表示，本次国考招考岗位相对往年来说，更加偏向基层，但是岗位报名"一头过热，一头过冷"的现象依然存在，考生更加喜欢大城市、级别高的单位，一些地区的岗位报考人数不理想。

袁东分析，本次国考调剂的职位和人数较上年度均有增加，调剂需求较多地区的包括黑龙江、新疆、内蒙古等地。
    "这次的调剂岗位集中在市(地)级机构，例如，消防系统就占据调剂人数的60%。"袁东说，这主要是因为消防系统的招聘要求条件较多，且面试前还有一些淘汰环节，此外，一些报考者对消防岗位的认知也不太充分，容易放弃。

国考的面试环节都考啥？
      本次国考计划招录2.57万人，2020年11月29日笔试当天，共有101.7万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。

在笔试阶段从百万考生中脱颖而出的数万名考生，如何在面试环节展开新一轮比拼？

按照国考的《招考简章》，国考的面试由招录机关负责。按照往年惯例，国考笔试成绩和面试人员名单出炉之后，招录机关会在本部门网站和考录专题网站上发布面试公告，国考的面试程序也随之启动。

国考面试谁来命题？2015年，中组部、人社部和国家公务员局曾发布《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。按照这一文件，省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。

这一文件还提到，公务员考试的面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。

袁东介绍，结构化面试主要考查考报考者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质、报考动机等。

无领导小组讨论则侧重考查考生的组织协调能力、独立思考能力、应急应变能力等。

 对于保障面试环节的公平公正，《公务员录用面试组织管理办法(试行)》也明确，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录，此外，每个面试室应当配备1名监督员。

 对于面试环节的纪律要求，袁东介绍，公考面试环节，考试时，面试考官与考生一样需要抽签决定考场，考场设置有监督员，双向监督考官和考生，同时考场设置全程录像，也可以保证面试的公正客观。

国考面试一定要避开这三个"坑"

1忽略岗位定位

 很多小伙伴答题总是会只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。大家总是单纯把面试当面试，却没有思考考官为什么要对我们进行面试，其实说的通俗一点，就是想为岗位选取一个最适合的人。所以这就绝对不能忽略岗位定位。

比如某局想要一个社区工作者，需要的是一个什么样的人？一定是一个看起来踏实稳重，能为社区群众办实事的人；如果某局要想面试一个警察，就需要一个干练利落，有威严有气场的人。所以说，姿态和岗位定位，是小伙伴们经常忽略的问题，因此树立岗位形象，一定是最重要的问题。

2忽视答题重点

 大部分小伙伴们觉得自己很努力，回答的内容也很多，但是往往答题像个流水账，常常忽略答题的重点部分，总是让考官听着冗长，觉得疲惫又没有吸引力，这都是源自于答题没有重点。所以这个时候就需要大家去区分答题的核心内容是什么，考官到底想要考查什么，然后自己重点答什么来吸引考官。

 就像2019年公考面试中有一道题目，"面对基层的超负荷工作，你怎么看?"在真正考场上，其实很多小伙伴们都会想要分析完整，去分析基层超负荷工作的危害，分析产生原因，提出解决对策，甚至是每一个层次都会分析出至少三点。但是这只是求全，却没有给考官留下深刻印象。

如果大家能够在简单分析基层超负荷工作的负面层次的基础上，也能够结合岗位需要提到其实基层工作超负荷也是由为人民服务的工作职责和工作使命决定的，提到既然选择了"远方，便只顾风雨兼程"，提到在基层工作中的坚守与奉献，相信也是更加能够更加作为答题亮点吸引考官。

所以这就要求小伙伴们在答题中一定要结合自己的思考，结合自身实际情况微观分析和站在政府角度的宏观评判相结合，在答题中加入自己的思考，体现自己对于题目的逻辑分析以及结合题目的切实感受，彰显自己答题的亮点。

3忽略心理暗示

 在练习面试的过程中，大家往往会发现，很多考生在刚开始答题的时候非常好，但是越往后答题，越容易出现声音小、底气不足、甚至说话颠三倒四的情况。而这些问题，也会让考官刚开始的好印象不断下滑，最终成绩并不理想。这主要的问题，就是在于不够自信，总是给自己心理暗示自己答得不好，在不断否定自己中让自己越答题越慌，最终并不能发挥出自己的真实水平。

其实，在面试考场上，自信就是非常重要的一点。在省考面试中，有一个非常典型的题型就是演讲题。我们可以发现，在相同的演讲内容的基础上，一定是更加掷地有声、更加自信呈现的那位考生分数相对较高。所以在面试前，一定要暗示自己："面试考场上没有对错""我说的都是对的""只要敢说就可以"；在面试考场上，一定要声音洪亮，掷地有声答题，真正让考官感受到自信的状态。

 以上三点是不少考生在面试答题时容易忽略的问题，如果小伙伴们能够注意并加以改正，想必定能在今年的公考中高分上岸！