校网讯 3月3日，我校召开副处级以上中层领导干部会议，安排部署了2017年各项工作任务。同时就加强队伍建设、相互团结协作、如何增强执行力提出了具体要求。

  会上，副校长梁延堂、常璇、田广、田立强、马玉明、党委副书记吴春德、周树农就各自分管的工作安排部署了2017年工作思路及具体做法，人事处对学校新的绩效考核制度作了说明。

  
  执行校长杨红彬对各位分管校领导能够立足工作中存在的问题，有针对性地提出改进措施及部署下一步工作给予了肯定。她指出，经过学校的大力改革，新的校领导班子结构合理、职责明确，大家要加强团结、相互补台，为全校的教职员工做出榜样。各职能处室、二级学院的领导干部也要以身作则，建设好自己的团队，调动广大教师干事创业的积极性。她强调，2017年工作安排部署后，怎么样才能落实到位，转化成好的结果？这需要全校上下增强执行力。她就如何增强执行力提出了4个方面的要求：一是要有高度的责任感。作为教师，要对社会、对学生、对家长负责，要对自己的职业负责。我们做的是公益的教育事业，有了责任感，才能有对工作的激情。二是要有担当意识。如何把工作落到实处？所有职能处室的工作人员要走到基层，走进师生，根据他们的需求做好服务。尤其是后勤集团、人事处、学生管理工作一定要抓落实。三是加强制度建设。要建立健全各项规章制度，并严格按制度规定执行，用制度管人、管事，在全校上下形成长效管理机制。四是加强督察督办。学校下一步要成立督查办，对各单位和教职员工要有考核，形成"监察——反馈——奖惩"这样一套行之有效的流程，保证各项工作能够落到实处，能够转化为一种结果。希望通过大家的共同努力，能够逐步提高学校的办学质量和声誉，让越来越多的学生和家长认可学校，进一步提高大家的工资待遇。

  董事长史兴家提出两点希望：一是希望大家有责任意识，保证工作能落到实处，要本着高度的责任感不停地去摸索、探讨和改进，才能把学校越办越好。二是希望大家团结起来，共同思考学校的发展，共同解决在发展中遇到的问题和困难，全校上下形成一盘棋，形成上级督促下级、下级监督上级的机制，保证工作落实到位。

  党委书记关世春主持会议，并学习传达了全国、全区教育工作会议相关讲话精神。