《华兴时报》教育周刊3月28日刊文：http://www.hxsbs.com/szb/con/202303/28/content_57451.html

通讯员 杨尚文 王松鹏

 

  近日，自治区教育厅发布了2022年全区高校毕业生就业工作典型案例，银川能源学院荣获"2022年度全区校企合作典型案例高校"，该校信息传媒学院党总支书记、院长李杰和幼师学院辅导员周亚玲荣获"2022年度全区高校毕业生就业工作典型案例个人"。

 

  近年来，银川能源学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通过健全工作机制、访企拓岗、教育引导等有效举措，形成毕业生就业工作合力。2022年，学校在毕业生就业率不慎落后的情况下，果断采取措施，发动全校党员干部和广大师生利用暑期，深入开展访企拓岗行动，冲刺34天，夺得了就业率增长48个百分点的好成绩，使学校毕业生初次就业率达到87.66%，如期完成了自治区下达的目标任务。

 

  把毕业生就业作为"一把手"工程

 

  学校始终把促进毕业生就业工作作为"一把手"工程和最大民生工程，作为检验学校教育质量和内涵建设的大事来抓。成立了由校党委书记、执行校长为组长的学校就业工作领导小组，10个二级学院成立了由书记、院长为组长的学院就业工作专班，形成了"党政领导全面抓、就业中心统筹抓、学院机关配合抓、全员参与共同抓"的就业工作包抓机制。

 

  学校党政主要领导先后召开7次就业专题会议，及时对就业工作推进情况和存在问题进精准把脉、有效施策。做到了组织协调到位、人员配备到位、经费投入到位、措施落实到位，形成了校企合作联动、教学实践互动、就业资源整合的工作格局。通过就业理念创新和就业实战创新，将学生就业工作与专业设置、培养模式、评估整改和年终考核挂钩。坚持就业数据日报制，对就业工作排名靠后的单位党政主要负责同志进行约谈。校领导深入二级学院座谈交流、督促检查，协调解决就业工作中遇到的实际困难，不断提升就业工作的针对性和实效性。制定了毕业生就业工作奖惩办法，加大考核奖惩力度，有效调动了全校全员参与就业工作的积极性、主动性和创造性。

 

  访企拓岗 畅通就业渠道

 

  为了更好拓宽毕业生就业渠道，学院积极开展书记校长访企拓岗行动，做好重点用人单位回访，广泛拓展岗位信息来源，进一步挖掘用人潜力。

 

  结合实际，学校制定了访企拓岗促就业专项行动实施方案，校党委书记、理事长、执行校长等领导先后带领各二级学院就业工作专班人员走访企业97家，累计拓岗2390个。邀请企业开展线上招聘活动，办好双选会，累计举办线上线下招聘活动19场次，大型双选会4场次，邀请用人单位236家，共提供就业岗位16541个，毕业生投递简历1830份。

 

  组织毕业生参加由自治区人社厅、教育厅、宁东能源化工基地管委会、银川经开区管委会、宝丰集团等单位组织专场招聘活动。充分依托校友、校企合作企业、行业协会等资源，建立健全校内外联动促就业机制，针对各学院不同专业的实际情况和特点，积极开发地方区域性、行业性就业市场，努力为学生开拓更多就业岗位。

 

  落实立德树人 强化就业教育

 

  学校紧扣"立德树人"根本任务，牢记"为党育人、为国育才"初心使命，将就业教育与思想政治教育有机融合，教育引导广大毕业生将个人梦想融入强国建设事业发展之中。

 

  开展以"成才观、职业观、就业观"为主要内容的就业主题教育活动。鼓励支持毕业生到基层、到企业、到国家和人民需要的地方奉献青春、建功立业。有200多名学生投身"西部计划""三支一扶""特岗教师"、基层公务员等岗位，有9名毕业生应征入伍参军到部队。学校还鼓励毕业生提升学历，为毕业生开办辅导班，有408名专科毕业生通过专升本考试被录取到本科高校，有62名本科毕业生考取研究生。